FAIRE FACE AUX NOUVEAUX DEFIS
Nous accompagnons les structures et les professionnels de santé afin de les aider à faire face au défi de leurs nouveaux objectifs et intégrer les nouvelles formes d’organisation et de management.
Les différents types de formation
- Centré sur la personne
- Centré sur les aptitudes relationnelles
- Centré sur le management
- Centré sur les dirigeants
(coaching individuel ou collectif)
Exemples de thématiques
- Faire face aux nouveaux enjeux : manager par le coaching
- Repérer et éradiquer les techniques de management pathogènes
- Repérer et gérer la souffrance au travail et les risques psycho-sociaux
- Accompagner un collaborateur en situation de vulnérabilité
- Réussir la réintégration dans l’équipe, d’un collaborateur vulnérable
- Redonner du sens au travail et prévenir l’épuisement
- Tirer le meilleur profil des Retours d’Expérience
- Travail sur le stress et les émotions
- Restaurer son estime et confiance en soi
- …
Des programmes de développement personnel et de formation sur mesure sont conçus afin de répondre au plus près de vos objectifs et préoccupations. Ils servent à augmenter le potentiel de vos collaborateurs.
Information et devis : merci de compléter le formulaire ci-dessous en précisant le nom de votre établissement et de vérifier dans vos spams
